la recherche du bon emploi

c'est tout simplement notre métier

HOME PAGE
CHERCHER UN CV
GUIDE
NOS SERVICES
COACHING EMPLOI
WEB-TV

HOME PAGE

CHERCHER UN CV

GUIDE

NOS SERVICES

COACHING EMPLOI

WEB-TV


Altran Recrute


Développeurs embarqué c/c++

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons plusieurs ingénieurs en développement embarqué C/C++ pour répondre aux demandes de nos clients partenaires.

Au sein de l'activité « Automotive » ou « Aeronautic », votre mission et de :


-Participer à un projet de développement et de maintenance d'un logiciel pour un système temps réel embarqué
-Analyser les exigences fonctionnelles du client
-Réaliser le design et le codage du logiciel embarqué
-Préparer les procédures et les scripts des tests fonctionnels
-Assurer la vérification formelle de tests
-Analyser et suivre des anomalies
-Analyser les résultats et identifier les écarts
-Participer à l?amélioration continue du processus de développement
-Participer aux différents audits et qualifications sur les softwares développés

Compétences requises

-De formation Bac+5
-Ayant entre 2 et 5 ans d'expérience en développement et programmation

Compétences techniques optionnelles

-De solides connaissances en langages embarqués C/C++
-Maitrise du langage C


Aptitudes relationnelles et comportementales :

-Esprit d'analyse et de synthèse
-une forte appétence pour le travail en équipe et une bonne aisance relationnelle
-Rigueur et autonomie
-Curiosité, goût du défi et de l'innovation
-Capacité à coacher
-Etre en force de proposition


un(e) chargé(e) recrutement et marque employeur

Vos responsabilités

-Responsable du processus du recrutement : de l'ouverture du besoin jusqu?à l'intégration du candidat
-Vous serez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
-Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés,
-Effectuer les tests spécifiques et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
-Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
-Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
-Représenter son entreprise lors de forums ou événements RH.
-Développer et animer la communication interne et externe


Votre profil

-Bac+3 / Bac +5
-Expérience 3-5 ans dans le recrutement (Préférence IT)

-Capacités d'écoute / Créatif et entreprenant
-Force de persuasion
-Flexibilité et ouverture d'esprit / Curieux/se
-Sens de l'organisation, Motivé et dynamique



... BACK



Altran Recrute


Développeurs embarqué c/c++

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons plusieurs ingénieurs en développement embarqué C/C++ pour répondre aux demandes de nos clients partenaires.

Au sein de l'activité « Automotive » ou « Aeronautic », votre mission et de :


-Participer à un projet de développement et de maintenance d'un logiciel pour un système temps réel embarqué
-Analyser les exigences fonctionnelles du client
-Réaliser le design et le codage du logiciel embarqué
-Préparer les procédures et les scripts des tests fonctionnels
-Assurer la vérification formelle de tests
-Analyser et suivre des anomalies
-Analyser les résultats et identifier les écarts
-Participer à l?amélioration continue du processus de développement
-Participer aux différents audits et qualifications sur les softwares développés

Compétences requises

-De formation Bac+5
-Ayant entre 2 et 5 ans d'expérience en développement et programmation

Compétences techniques optionnelles

-De solides connaissances en langages embarqués C/C++
-Maitrise du langage C


Aptitudes relationnelles et comportementales :

-Esprit d'analyse et de synthèse
-une forte appétence pour le travail en équipe et une bonne aisance relationnelle
-Rigueur et autonomie
-Curiosité, goût du défi et de l'innovation
-Capacité à coacher
-Etre en force de proposition


un(e) chargé(e) recrutement et marque employeur

Vos responsabilités

-Responsable du processus du recrutement : de l'ouverture du besoin jusqu?à l'intégration du candidat
-Vous serez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
-Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés,
-Effectuer les tests spécifiques et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
-Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
-Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
-Représenter son entreprise lors de forums ou événements RH.
-Développer et animer la communication interne et externe


Votre profil

-Bac+3 / Bac +5
-Expérience 3-5 ans dans le recrutement (Préférence IT)

-Capacités d'écoute / Créatif et entreprenant
-Force de persuasion
-Flexibilité et ouverture d'esprit / Curieux/se
-Sens de l'organisation, Motivé et dynamique



... BACK



Altran Recrute


Développeurs embarqué c/c++

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons plusieurs ingénieurs en développement embarqué C/C++ pour répondre aux demandes de nos clients partenaires.

Au sein de l'activité « Automotive » ou « Aeronautic », votre mission et de :


-Participer à un projet de développement et de maintenance d'un logiciel pour un système temps réel embarqué
-Analyser les exigences fonctionnelles du client
-Réaliser le design et le codage du logiciel embarqué
-Préparer les procédures et les scripts des tests fonctionnels
-Assurer la vérification formelle de tests
-Analyser et suivre des anomalies
-Analyser les résultats et identifier les écarts
-Participer à l?amélioration continue du processus de développement
-Participer aux différents audits et qualifications sur les softwares développés

Compétences requises

-De formation Bac+5
-Ayant entre 2 et 5 ans d'expérience en développement et programmation

Compétences techniques optionnelles

-De solides connaissances en langages embarqués C/C++
-Maitrise du langage C


Aptitudes relationnelles et comportementales :

-Esprit d'analyse et de synthèse
-une forte appétence pour le travail en équipe et une bonne aisance relationnelle
-Rigueur et autonomie
-Curiosité, goût du défi et de l'innovation
-Capacité à coacher
-Etre en force de proposition


un(e) chargé(e) recrutement et marque employeur

Vos responsabilités

-Responsable du processus du recrutement : de l'ouverture du besoin jusqu?à l'intégration du candidat
-Vous serez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
-Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés,
-Effectuer les tests spécifiques et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
-Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
-Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
-Représenter son entreprise lors de forums ou événements RH.
-Développer et animer la communication interne et externe


Votre profil

-Bac+3 / Bac +5
-Expérience 3-5 ans dans le recrutement (Préférence IT)

-Capacités d'écoute / Créatif et entreprenant
-Force de persuasion
-Flexibilité et ouverture d'esprit / Curieux/se
-Sens de l'organisation, Motivé et dynamique



... BACK



 PAGES [ la plus récente: 20 ] [ archives: 19 - 18 - 17 - 16 - 15 - 14 - 13 - 12 - 11 - 10 - 9 - 8 - 7 - 6 - 5 - 4 - 3 - 2 - 1 - ]
Powered by MMS - © 2019 EUROTEAM