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IMMIGRATION EN AUTRICHE POUR LES RESIDENTS DES PAYS HORS UE


Depuis le 1er juillet 2011, l'immigration en Autriche de travailleurs qualifiés originaires du monde entier est possible grâce au système de la "Red-White-Red Card" (Carte Rouge-Blanc-Rouge). Ce système d'immigration répondant à des critères définis (méthode à points) permet l'immigration pour une durée limitée de travailleurs qualifiés et de leur famille originaires de pays tiers.

Le système de la "Red-White-Red Card" permet aux personnes originaires de pays hors UE de reconnaître immédiatement - grâce à des critères objectifs - s'ils leur est possible d'immigrer et sous quelles conditions. La méthode à points est basée sur les critères suivants:
  • La qualification :
    -L'expérience professionnelle
    -Les connaissances en langue
    -L'âge
    -Les études en Autriche (pour les personnes hautement qualifiées)

    La "Red-White-Red Card" est limitée à 24 mois et autorise un emploi auprès de l'employeur pour lequel elle a été demandée. La "Red-White-Red Card plus" peut ensuite être demandée. Celle-ci permet à son titulaire un accès libre au marché du travail.

    Les personnes immigrant en Autriche au moyen de la "Red-White-Red Card" ne doivent pas prouver de connaissances de la langue allemande (ils ne sont pas soumis à l'obligation de "connaissance de l'allemand avant l'arrivée" ("Deutsch vor Zuzug"). Des connaissances linguistiques en allemand ou en anglais donnent néanmoins des points.

    Les membres de la famille des travailleurs immigrant au moyen de la "Red-White-Red Card" n'entrent pas dans les quotas et ils reçoivent une "Red-White-Red Card" plus, leur donnant un accès libre et immédiat au marché du travail. Les membres de la famille sont néanmoins soumis aux dispositions concernant l'obligation de "connaissance de l'allemand avant l'arrivée".

    Au sein de l'Union Européenne a été créée une réglementation de l'immigration des travailleurs qualifiés qui est appliquée dans chacun des pays de l'UE. En Autriche, il s'agit de la "EU Blue Card " (Carte Bleue de l'UE).

    Personnes hautement qualifiées

    Pour les personnes présentant une qualification élevée et particulière, des conditions cadres plus attractives sont en vigueur :

    Elles ne doivent pas présenter une offre d?emploi au préalable.
    Si elles atteignent le nombre de points minimum (au moins 70 points sur 100), elles obtiennent un visa de 6 mois afin de pouvoir rechercher un emploi sur place en Autriche ("job-seeker-Visa").
    Si dans ce délai de 6 mois elles trouvent un emploi correspondant à leur qualification, la "Red-White-Red Card" leur sera attribuée sans vérification supplémentaire du marché du travail.

    À côté des critères généraux d'expérience professionnelle, de connaissances linguistiques et de l'âge, la méthode à points pour les travailleurs particulièrement et hautement qualifiés tient compte de la qualification particulière et des aptitudes spécialement demandées sur le marché du travail autrichien.

    Depuis le 1er janvier 2019, la législation concernant les métiers pour lesquels on constate une pénurie de main d'oeuvre peut réduire le nombre minimum de points requis à 65 points.

    Ces métiers en pénurie sont les suivants :

    les ingénieurs en génie électrique haute Tension
    les ingénieurs en construction mécanique
    les ingénieurs en informatique
    les ingénieurs en génie électrique basse tension et télécommunication
    les ingénieurs dans des spécialisations hors-classification
    les ingénieurs commerciaux
    les commissaires aux comptes
    les Médecins

    Le visa pour recherche d'emploi "job seeker visa" peut être demandé auprès de l'ambassade ou du consulat autrichien compétent.

    Si l'entrée sur le territoire autrichien est possible sans visa, la demande de "Red-White-Red Card" pourra être déposée directement en Autriche dans le délai de séjour autorisé sans visa.

    Personnes qualifiées dans les métiers en pénurie de main d'oeuvre

    Certains métiers sont très demandés en Autriche et il existe une pénurie de travailleurs qualifiés dans ces domaines. Les travailleurs du monde entier ont donc de bonnes chances de trouver un emploi dans ces domaines. La "Red-White-Red Card" offre la possibilité d4immigrer avec des démarches simplifiées et d4exercer ici un métier correspondant à ses qualifications.

    Chaque année et selon les besoins du marché du travail, une liste des métiers en pénurie, est dressée et publiée. Depuis le 1er janvier 2019, les différents Länder peuvent spécifier les métiers en pénurie dans le réglement régional sur les travailleurs qualifiés (Fachkräfteverordnung).

    Les travailleurs qualifiés originaires de pays hors UE peuvent demander une "Red-White-Red Card" s'ils remplissent les conditions suivantes :

    Ils ont terminé une formation professionnelle dans l'un de ces métiers en pénurie de main d'oeuvre.
    Ils disposent d'une offre d'emploi en Autriche avec une rémunération conforme au salaire minimum légal ou aux conventions collectives minimum wage plus any customary overpayment et offrant un salaire supérieur éventuellement habituel dans cette entreprise.
    Ils atteignent le nombre minimum de points requis (au moins 55 points sur 90) selon la méthode à points pour les travailleurs qualifiés dans les métiers en pénurie de main d'oeuvre .

    La "Red-White-Red Card" peut être demandée soit auprès de l'ambassade d'Autriche ou du consulat compétent à l'étranger , soit directement en Autriche, surtout si une entrée sur le territoire est possible sans visa.

    Autres travailleurs-clés
    Les personnes originaires de pays hors UE peuvent également prendre pied sur le marché du travail autrichien très diversifié dans le cadre du programme "Autres travailleurs-clés". Une immigration de travailleurs-clés étrangers à l'aide de la "Red-White-Red Card" est possible aux conditions suivantes:

    Ils présentent une offre d'emploi avec une rémunération conforme au salaire minimum. Les primes régulières, forfaits (p.ex. forfait d'heures supplémentaires) et avantages en nature peuvent être intégrés au salaire brut.
    Salaire minimum en 2019 :
    pour les moins de 30 ans : EUR 2.610 bruts par mois
    pour les plus de 30 ans : EUR 3.132 bruts par mois
    Ils atteignent le nombre minimum de points requis (au moins 55 points sur 90) selon la méthode à points pour les autres travailleurs-clés (PDF, 0.1MB) .
    Le Pôle Emploi s'assure après une vérification du marché du travail (procédure de main d'oeuvre de remplacement) qu'il n'y a pas de travailleur compétent et disponible sur le marché du travail autrichien pour l'emploi visé.

    Calculateur de points



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  • IMMIGRATION EN AUTRICHE POUR LES RESIDENTS DES PAYS HORS UE


    Depuis le 1er juillet 2011, l'immigration en Autriche de travailleurs qualifiés originaires du monde entier est possible grâce au système de la "Red-White-Red Card" (Carte Rouge-Blanc-Rouge). Ce système d'immigration répondant à des critères définis (méthode à points) permet l'immigration pour une durée limitée de travailleurs qualifiés et de leur famille originaires de pays tiers.

    Le système de la "Red-White-Red Card" permet aux personnes originaires de pays hors UE de reconnaître immédiatement - grâce à des critères objectifs - s'ils leur est possible d'immigrer et sous quelles conditions. La méthode à points est basée sur les critères suivants:
  • La qualification :
    -L'expérience professionnelle
    -Les connaissances en langue
    -L'âge
    -Les études en Autriche (pour les personnes hautement qualifiées)

    La "Red-White-Red Card" est limitée à 24 mois et autorise un emploi auprès de l'employeur pour lequel elle a été demandée. La "Red-White-Red Card plus" peut ensuite être demandée. Celle-ci permet à son titulaire un accès libre au marché du travail.

    Les personnes immigrant en Autriche au moyen de la "Red-White-Red Card" ne doivent pas prouver de connaissances de la langue allemande (ils ne sont pas soumis à l'obligation de "connaissance de l'allemand avant l'arrivée" ("Deutsch vor Zuzug"). Des connaissances linguistiques en allemand ou en anglais donnent néanmoins des points.

    Les membres de la famille des travailleurs immigrant au moyen de la "Red-White-Red Card" n'entrent pas dans les quotas et ils reçoivent une "Red-White-Red Card" plus, leur donnant un accès libre et immédiat au marché du travail. Les membres de la famille sont néanmoins soumis aux dispositions concernant l'obligation de "connaissance de l'allemand avant l'arrivée".

    Au sein de l'Union Européenne a été créée une réglementation de l'immigration des travailleurs qualifiés qui est appliquée dans chacun des pays de l'UE. En Autriche, il s'agit de la "EU Blue Card " (Carte Bleue de l'UE).

    Personnes hautement qualifiées

    Pour les personnes présentant une qualification élevée et particulière, des conditions cadres plus attractives sont en vigueur :

    Elles ne doivent pas présenter une offre d?emploi au préalable.
    Si elles atteignent le nombre de points minimum (au moins 70 points sur 100), elles obtiennent un visa de 6 mois afin de pouvoir rechercher un emploi sur place en Autriche ("job-seeker-Visa").
    Si dans ce délai de 6 mois elles trouvent un emploi correspondant à leur qualification, la "Red-White-Red Card" leur sera attribuée sans vérification supplémentaire du marché du travail.

    À côté des critères généraux d'expérience professionnelle, de connaissances linguistiques et de l'âge, la méthode à points pour les travailleurs particulièrement et hautement qualifiés tient compte de la qualification particulière et des aptitudes spécialement demandées sur le marché du travail autrichien.

    Depuis le 1er janvier 2019, la législation concernant les métiers pour lesquels on constate une pénurie de main d'oeuvre peut réduire le nombre minimum de points requis à 65 points.

    Ces métiers en pénurie sont les suivants :

    les ingénieurs en génie électrique haute Tension
    les ingénieurs en construction mécanique
    les ingénieurs en informatique
    les ingénieurs en génie électrique basse tension et télécommunication
    les ingénieurs dans des spécialisations hors-classification
    les ingénieurs commerciaux
    les commissaires aux comptes
    les Médecins

    Le visa pour recherche d'emploi "job seeker visa" peut être demandé auprès de l'ambassade ou du consulat autrichien compétent.

    Si l'entrée sur le territoire autrichien est possible sans visa, la demande de "Red-White-Red Card" pourra être déposée directement en Autriche dans le délai de séjour autorisé sans visa.

    Personnes qualifiées dans les métiers en pénurie de main d'oeuvre

    Certains métiers sont très demandés en Autriche et il existe une pénurie de travailleurs qualifiés dans ces domaines. Les travailleurs du monde entier ont donc de bonnes chances de trouver un emploi dans ces domaines. La "Red-White-Red Card" offre la possibilité d4immigrer avec des démarches simplifiées et d4exercer ici un métier correspondant à ses qualifications.

    Chaque année et selon les besoins du marché du travail, une liste des métiers en pénurie, est dressée et publiée. Depuis le 1er janvier 2019, les différents Länder peuvent spécifier les métiers en pénurie dans le réglement régional sur les travailleurs qualifiés (Fachkräfteverordnung).

    Les travailleurs qualifiés originaires de pays hors UE peuvent demander une "Red-White-Red Card" s'ils remplissent les conditions suivantes :

    Ils ont terminé une formation professionnelle dans l'un de ces métiers en pénurie de main d'oeuvre.
    Ils disposent d'une offre d'emploi en Autriche avec une rémunération conforme au salaire minimum légal ou aux conventions collectives minimum wage plus any customary overpayment et offrant un salaire supérieur éventuellement habituel dans cette entreprise.
    Ils atteignent le nombre minimum de points requis (au moins 55 points sur 90) selon la méthode à points pour les travailleurs qualifiés dans les métiers en pénurie de main d'oeuvre .

    La "Red-White-Red Card" peut être demandée soit auprès de l'ambassade d'Autriche ou du consulat compétent à l'étranger , soit directement en Autriche, surtout si une entrée sur le territoire est possible sans visa.

    Autres travailleurs-clés
    Les personnes originaires de pays hors UE peuvent également prendre pied sur le marché du travail autrichien très diversifié dans le cadre du programme "Autres travailleurs-clés". Une immigration de travailleurs-clés étrangers à l'aide de la "Red-White-Red Card" est possible aux conditions suivantes:

    Ils présentent une offre d'emploi avec une rémunération conforme au salaire minimum. Les primes régulières, forfaits (p.ex. forfait d'heures supplémentaires) et avantages en nature peuvent être intégrés au salaire brut.
    Salaire minimum en 2019 :
    pour les moins de 30 ans : EUR 2.610 bruts par mois
    pour les plus de 30 ans : EUR 3.132 bruts par mois
    Ils atteignent le nombre minimum de points requis (au moins 55 points sur 90) selon la méthode à points pour les autres travailleurs-clés (PDF, 0.1MB) .
    Le Pôle Emploi s'assure après une vérification du marché du travail (procédure de main d'oeuvre de remplacement) qu'il n'y a pas de travailleur compétent et disponible sur le marché du travail autrichien pour l'emploi visé.

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  • IMMIGRATION EN AUTRICHE POUR LES RESIDENTS DES PAYS HORS UE


    Depuis le 1er juillet 2011, l'immigration en Autriche de travailleurs qualifiés originaires du monde entier est possible grâce au système de la "Red-White-Red Card" (Carte Rouge-Blanc-Rouge). Ce système d'immigration répondant à des critères définis (méthode à points) permet l'immigration pour une durée limitée de travailleurs qualifiés et de leur famille originaires de pays tiers.

    Le système de la "Red-White-Red Card" permet aux personnes originaires de pays hors UE de reconnaître immédiatement - grâce à des critères objectifs - s'ils leur est possible d'immigrer et sous quelles conditions. La méthode à points est basée sur les critères suivants:
  • La qualification :
    -L'expérience professionnelle
    -Les connaissances en langue
    -L'âge
    -Les études en Autriche (pour les personnes hautement qualifiées)

    La "Red-White-Red Card" est limitée à 24 mois et autorise un emploi auprès de l'employeur pour lequel elle a été demandée. La "Red-White-Red Card plus" peut ensuite être demandée. Celle-ci permet à son titulaire un accès libre au marché du travail.

    Les personnes immigrant en Autriche au moyen de la "Red-White-Red Card" ne doivent pas prouver de connaissances de la langue allemande (ils ne sont pas soumis à l'obligation de "connaissance de l'allemand avant l'arrivée" ("Deutsch vor Zuzug"). Des connaissances linguistiques en allemand ou en anglais donnent néanmoins des points.

    Les membres de la famille des travailleurs immigrant au moyen de la "Red-White-Red Card" n'entrent pas dans les quotas et ils reçoivent une "Red-White-Red Card" plus, leur donnant un accès libre et immédiat au marché du travail. Les membres de la famille sont néanmoins soumis aux dispositions concernant l'obligation de "connaissance de l'allemand avant l'arrivée".

    Au sein de l'Union Européenne a été créée une réglementation de l'immigration des travailleurs qualifiés qui est appliquée dans chacun des pays de l'UE. En Autriche, il s'agit de la "EU Blue Card " (Carte Bleue de l'UE).

    Personnes hautement qualifiées

    Pour les personnes présentant une qualification élevée et particulière, des conditions cadres plus attractives sont en vigueur :

    Elles ne doivent pas présenter une offre d?emploi au préalable.
    Si elles atteignent le nombre de points minimum (au moins 70 points sur 100), elles obtiennent un visa de 6 mois afin de pouvoir rechercher un emploi sur place en Autriche ("job-seeker-Visa").
    Si dans ce délai de 6 mois elles trouvent un emploi correspondant à leur qualification, la "Red-White-Red Card" leur sera attribuée sans vérification supplémentaire du marché du travail.

    À côté des critères généraux d'expérience professionnelle, de connaissances linguistiques et de l'âge, la méthode à points pour les travailleurs particulièrement et hautement qualifiés tient compte de la qualification particulière et des aptitudes spécialement demandées sur le marché du travail autrichien.

    Depuis le 1er janvier 2019, la législation concernant les métiers pour lesquels on constate une pénurie de main d'oeuvre peut réduire le nombre minimum de points requis à 65 points.

    Ces métiers en pénurie sont les suivants :

    les ingénieurs en génie électrique haute Tension
    les ingénieurs en construction mécanique
    les ingénieurs en informatique
    les ingénieurs en génie électrique basse tension et télécommunication
    les ingénieurs dans des spécialisations hors-classification
    les ingénieurs commerciaux
    les commissaires aux comptes
    les Médecins

    Le visa pour recherche d'emploi "job seeker visa" peut être demandé auprès de l'ambassade ou du consulat autrichien compétent.

    Si l'entrée sur le territoire autrichien est possible sans visa, la demande de "Red-White-Red Card" pourra être déposée directement en Autriche dans le délai de séjour autorisé sans visa.

    Personnes qualifiées dans les métiers en pénurie de main d'oeuvre

    Certains métiers sont très demandés en Autriche et il existe une pénurie de travailleurs qualifiés dans ces domaines. Les travailleurs du monde entier ont donc de bonnes chances de trouver un emploi dans ces domaines. La "Red-White-Red Card" offre la possibilité d4immigrer avec des démarches simplifiées et d4exercer ici un métier correspondant à ses qualifications.

    Chaque année et selon les besoins du marché du travail, une liste des métiers en pénurie, est dressée et publiée. Depuis le 1er janvier 2019, les différents Länder peuvent spécifier les métiers en pénurie dans le réglement régional sur les travailleurs qualifiés (Fachkräfteverordnung).

    Les travailleurs qualifiés originaires de pays hors UE peuvent demander une "Red-White-Red Card" s'ils remplissent les conditions suivantes :

    Ils ont terminé une formation professionnelle dans l'un de ces métiers en pénurie de main d'oeuvre.
    Ils disposent d'une offre d'emploi en Autriche avec une rémunération conforme au salaire minimum légal ou aux conventions collectives minimum wage plus any customary overpayment et offrant un salaire supérieur éventuellement habituel dans cette entreprise.
    Ils atteignent le nombre minimum de points requis (au moins 55 points sur 90) selon la méthode à points pour les travailleurs qualifiés dans les métiers en pénurie de main d'oeuvre .

    La "Red-White-Red Card" peut être demandée soit auprès de l'ambassade d'Autriche ou du consulat compétent à l'étranger , soit directement en Autriche, surtout si une entrée sur le territoire est possible sans visa.

    Autres travailleurs-clés
    Les personnes originaires de pays hors UE peuvent également prendre pied sur le marché du travail autrichien très diversifié dans le cadre du programme "Autres travailleurs-clés". Une immigration de travailleurs-clés étrangers à l'aide de la "Red-White-Red Card" est possible aux conditions suivantes:

    Ils présentent une offre d'emploi avec une rémunération conforme au salaire minimum. Les primes régulières, forfaits (p.ex. forfait d'heures supplémentaires) et avantages en nature peuvent être intégrés au salaire brut.
    Salaire minimum en 2019 :
    pour les moins de 30 ans : EUR 2.610 bruts par mois
    pour les plus de 30 ans : EUR 3.132 bruts par mois
    Ils atteignent le nombre minimum de points requis (au moins 55 points sur 90) selon la méthode à points pour les autres travailleurs-clés (PDF, 0.1MB) .
    Le Pôle Emploi s'assure après une vérification du marché du travail (procédure de main d'oeuvre de remplacement) qu'il n'y a pas de travailleur compétent et disponible sur le marché du travail autrichien pour l'emploi visé.

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