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UBCI recrute

1-TRADER SENIOR

Missions / Activités

Le trader est rattaché hiérarchiquement au Responsable LCAPM. Il assure la gestion opérationnelle de la position de change ainsi que les rôles de market maker change et de SVT (Spécialiste en valeurs du Trésor) sur le marché obligataire.

Les missions décrites ci-dessous doivent être conduites en respectant les principes prudentiels et en assurant un rôle d'optimisation du PNB :

Réalisation de transactions sur le marché des changes dans le cadre de la gestion des risques générés par l'activité de change ainsi que le statut de teneur de marché, et ce dans le respect des limites accordées (limites de marché et de contrepartie).
Réalisation de transactions sur le marché obligataire, à la fois en primaire en tant que SVT, mais aussi en secondaire (tenue de marché) en plus du suivi de l'activité obligataire valorisation calcul du PNL.
Analyse du marché et mise en place de stratégies de gestion en collaboration avec la hiérarchie.
Gestion de la relation avec les clients de la salle des marchés (conseils, réclamations, etc.)
Contribution au développement de nouveaux produits (produits dérivés, etc.) notamment sur l'aspect commercial et de trading.
Suivi des risques et respect des limites autorisées (internes et règlementaires)
Contribution à la mise à jour des limites de risque en ligne avec le besoin de l'activité
Reporting des transactions et des risques.
Formations exigées :
Expérience exigée 5 ans minimum dans un poste similaire.
Maitrise en finance préparée dans une école en finance est le minimum requis. Un master de recherche en modélisation économique peut être un plus pour appréhender les spécificités du métier et du secteur financier.

2-Trader Junior

Missions / Activités:

Le trader est rattaché hiérarchiquement au Responsable Marchés des Capitaux. Il assure le développement d'outils de pricing de suivi de l'activité sur différents volets entrant dans le périmètre de l'activité LCAPM.

Il assure une aide dans la gestion de la position de change globale en ligne avec les lignes règlementaires.
Il offre son appui au responsable LCAPM pour le pilotage de l'activité et le suivi de la rentabilité et des volumes.
Il suit l'exposition en risque générée par l'ensemble de l'activité.
Il contribue dans le développement de nouveaux produits.
Compétences requises pour cette fonction

Précision, organisation et rigueur
Savoir gérer le stress lié à la fonction
Réactivité et rapidité d'exécution
Sens du risque
Maitrise des outils excel, VBA, modélisation, mathématique financière
Une éthique personnelle est également nécessaire.


Formations exigées :

Un diplôme d'ingénieur dans la finance ou les mathématiques, préparé en école d'ingénieur ou en finance est le minimum requis. Un master peut être un plus pour appréhender les spécificités du métier et du secteur financier.

3-Analyste développeur de modèles et de Systèmes

de scoring et décisionnels

CONTEXTE ET ENJEUX

L'objectif est de concevoir, mettre en production et gérer de manière autonome les modèles statistiques de la Banque et les outils et systèmes automatisés (Octroi, écoulement).

Les modèles et systèmes nécessitent un pilotage précis et rigoureux et sont en lien étroit avec la politique et gestion des risques, ainsi que la stratégie de développement de la Banque et sa rentabilité et à sa compétitivité.

MISSIONS PRINCIPALES

Acquérir la compétence d'auto-développement de modèles, de systèmes de scoring et de systèmes experts décisionnels.

Accompagner le premier déploiement du système expert décisionnel (Crédit Express).

Assurer le suivi de ces modèles et systèmes et maintenir et faire évoluer ces derniers, afin d'assurer leur adéquation avec la réglementation et les besoins de la Direction.

S'assurer de la fiabilité et de la pertinence de ces derniers, y compris les back-testings et la détection de perte d'efficacité de ces outils.

Surveiller la qualité de l'alimentation de ces deniers par les applicatifs de la Banque et par les utilisateurs et fournir des recommandations si nécessaire.

Participer aux réflexions sur l'évolution des processus des métiers au travers d'analyses, de rédaction de cahier des charges, de conduite de projets.

Analyser la demande d'évolution métier, propose des solutions, préconise des compléments ou des alternatives.

Répondre aux questions des utilisateurs Métier/Risques sur les paramètres et output du système.

COMPETENCES NECESSAIRES

Disposer d'une grande maitrise des statistiques et de l'informatique décisionnelle (école d'ingénieurs : ENI, polytechnique, ESPRIT).

Savoir programmer en SAS (bonne maitrise).

Avoir une bonne connaissance d'Excel (Macros VBA) et Access afin de pour pouvoir fournir des analyses chiffrées de l'ensemble des demandes.

Etre capable de produire, d'analyser quantitativement et de diffuser les reportings permettant le suivi des modèles et des systèmes en question.

Rigueur et précision : faire preuve de rigueur dans la mise en place ou l'évolution des paramètres et ou des règles.

Capacité d'analyse : être capable, après avoir identifié l'ensemble des aspects d'un sujet, de restituer clairement son point de vue de manière étayée.

Capacité à communiquer : s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit en exposant clairement ses idées.

Conduire des projets de façon autonome et être organisé dans leur gestion.

Plus d'informations et postuler



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Missions / Activités

Le trader est rattaché hiérarchiquement au Responsable LCAPM. Il assure la gestion opérationnelle de la position de change ainsi que les rôles de market maker change et de SVT (Spécialiste en valeurs du Trésor) sur le marché obligataire.

Les missions décrites ci-dessous doivent être conduites en respectant les principes prudentiels et en assurant un rôle d'optimisation du PNB :

Réalisation de transactions sur le marché des changes dans le cadre de la gestion des risques générés par l'activité de change ainsi que le statut de teneur de marché, et ce dans le respect des limites accordées (limites de marché et de contrepartie).
Réalisation de transactions sur le marché obligataire, à la fois en primaire en tant que SVT, mais aussi en secondaire (tenue de marché) en plus du suivi de l'activité obligataire valorisation calcul du PNL.
Analyse du marché et mise en place de stratégies de gestion en collaboration avec la hiérarchie.
Gestion de la relation avec les clients de la salle des marchés (conseils, réclamations, etc.)
Contribution au développement de nouveaux produits (produits dérivés, etc.) notamment sur l'aspect commercial et de trading.
Suivi des risques et respect des limites autorisées (internes et règlementaires)
Contribution à la mise à jour des limites de risque en ligne avec le besoin de l'activité
Reporting des transactions et des risques.
Formations exigées :
Expérience exigée 5 ans minimum dans un poste similaire.
Maitrise en finance préparée dans une école en finance est le minimum requis. Un master de recherche en modélisation économique peut être un plus pour appréhender les spécificités du métier et du secteur financier.

2-Trader Junior

Missions / Activités:

Le trader est rattaché hiérarchiquement au Responsable Marchés des Capitaux. Il assure le développement d'outils de pricing de suivi de l'activité sur différents volets entrant dans le périmètre de l'activité LCAPM.

Il assure une aide dans la gestion de la position de change globale en ligne avec les lignes règlementaires.
Il offre son appui au responsable LCAPM pour le pilotage de l'activité et le suivi de la rentabilité et des volumes.
Il suit l'exposition en risque générée par l'ensemble de l'activité.
Il contribue dans le développement de nouveaux produits.
Compétences requises pour cette fonction

Précision, organisation et rigueur
Savoir gérer le stress lié à la fonction
Réactivité et rapidité d'exécution
Sens du risque
Maitrise des outils excel, VBA, modélisation, mathématique financière
Une éthique personnelle est également nécessaire.


Formations exigées :

Un diplôme d'ingénieur dans la finance ou les mathématiques, préparé en école d'ingénieur ou en finance est le minimum requis. Un master peut être un plus pour appréhender les spécificités du métier et du secteur financier.

3-Analyste développeur de modèles et de Systèmes

de scoring et décisionnels

CONTEXTE ET ENJEUX

L'objectif est de concevoir, mettre en production et gérer de manière autonome les modèles statistiques de la Banque et les outils et systèmes automatisés (Octroi, écoulement).

Les modèles et systèmes nécessitent un pilotage précis et rigoureux et sont en lien étroit avec la politique et gestion des risques, ainsi que la stratégie de développement de la Banque et sa rentabilité et à sa compétitivité.

MISSIONS PRINCIPALES

Acquérir la compétence d'auto-développement de modèles, de systèmes de scoring et de systèmes experts décisionnels.

Accompagner le premier déploiement du système expert décisionnel (Crédit Express).

Assurer le suivi de ces modèles et systèmes et maintenir et faire évoluer ces derniers, afin d'assurer leur adéquation avec la réglementation et les besoins de la Direction.

S'assurer de la fiabilité et de la pertinence de ces derniers, y compris les back-testings et la détection de perte d'efficacité de ces outils.

Surveiller la qualité de l'alimentation de ces deniers par les applicatifs de la Banque et par les utilisateurs et fournir des recommandations si nécessaire.

Participer aux réflexions sur l'évolution des processus des métiers au travers d'analyses, de rédaction de cahier des charges, de conduite de projets.

Analyser la demande d'évolution métier, propose des solutions, préconise des compléments ou des alternatives.

Répondre aux questions des utilisateurs Métier/Risques sur les paramètres et output du système.

COMPETENCES NECESSAIRES

Disposer d'une grande maitrise des statistiques et de l'informatique décisionnelle (école d'ingénieurs : ENI, polytechnique, ESPRIT).

Savoir programmer en SAS (bonne maitrise).

Avoir une bonne connaissance d'Excel (Macros VBA) et Access afin de pour pouvoir fournir des analyses chiffrées de l'ensemble des demandes.

Etre capable de produire, d'analyser quantitativement et de diffuser les reportings permettant le suivi des modèles et des systèmes en question.

Rigueur et précision : faire preuve de rigueur dans la mise en place ou l'évolution des paramètres et ou des règles.

Capacité d'analyse : être capable, après avoir identifié l'ensemble des aspects d'un sujet, de restituer clairement son point de vue de manière étayée.

Capacité à communiquer : s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit en exposant clairement ses idées.

Conduire des projets de façon autonome et être organisé dans leur gestion.

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Missions / Activités

Le trader est rattaché hiérarchiquement au Responsable LCAPM. Il assure la gestion opérationnelle de la position de change ainsi que les rôles de market maker change et de SVT (Spécialiste en valeurs du Trésor) sur le marché obligataire.

Les missions décrites ci-dessous doivent être conduites en respectant les principes prudentiels et en assurant un rôle d'optimisation du PNB :

Réalisation de transactions sur le marché des changes dans le cadre de la gestion des risques générés par l'activité de change ainsi que le statut de teneur de marché, et ce dans le respect des limites accordées (limites de marché et de contrepartie).
Réalisation de transactions sur le marché obligataire, à la fois en primaire en tant que SVT, mais aussi en secondaire (tenue de marché) en plus du suivi de l'activité obligataire valorisation calcul du PNL.
Analyse du marché et mise en place de stratégies de gestion en collaboration avec la hiérarchie.
Gestion de la relation avec les clients de la salle des marchés (conseils, réclamations, etc.)
Contribution au développement de nouveaux produits (produits dérivés, etc.) notamment sur l'aspect commercial et de trading.
Suivi des risques et respect des limites autorisées (internes et règlementaires)
Contribution à la mise à jour des limites de risque en ligne avec le besoin de l'activité
Reporting des transactions et des risques.
Formations exigées :
Expérience exigée 5 ans minimum dans un poste similaire.
Maitrise en finance préparée dans une école en finance est le minimum requis. Un master de recherche en modélisation économique peut être un plus pour appréhender les spécificités du métier et du secteur financier.

2-Trader Junior

Missions / Activités:

Le trader est rattaché hiérarchiquement au Responsable Marchés des Capitaux. Il assure le développement d'outils de pricing de suivi de l'activité sur différents volets entrant dans le périmètre de l'activité LCAPM.

Il assure une aide dans la gestion de la position de change globale en ligne avec les lignes règlementaires.
Il offre son appui au responsable LCAPM pour le pilotage de l'activité et le suivi de la rentabilité et des volumes.
Il suit l'exposition en risque générée par l'ensemble de l'activité.
Il contribue dans le développement de nouveaux produits.
Compétences requises pour cette fonction

Précision, organisation et rigueur
Savoir gérer le stress lié à la fonction
Réactivité et rapidité d'exécution
Sens du risque
Maitrise des outils excel, VBA, modélisation, mathématique financière
Une éthique personnelle est également nécessaire.


Formations exigées :

Un diplôme d'ingénieur dans la finance ou les mathématiques, préparé en école d'ingénieur ou en finance est le minimum requis. Un master peut être un plus pour appréhender les spécificités du métier et du secteur financier.

3-Analyste développeur de modèles et de Systèmes

de scoring et décisionnels

CONTEXTE ET ENJEUX

L'objectif est de concevoir, mettre en production et gérer de manière autonome les modèles statistiques de la Banque et les outils et systèmes automatisés (Octroi, écoulement).

Les modèles et systèmes nécessitent un pilotage précis et rigoureux et sont en lien étroit avec la politique et gestion des risques, ainsi que la stratégie de développement de la Banque et sa rentabilité et à sa compétitivité.

MISSIONS PRINCIPALES

Acquérir la compétence d'auto-développement de modèles, de systèmes de scoring et de systèmes experts décisionnels.

Accompagner le premier déploiement du système expert décisionnel (Crédit Express).

Assurer le suivi de ces modèles et systèmes et maintenir et faire évoluer ces derniers, afin d'assurer leur adéquation avec la réglementation et les besoins de la Direction.

S'assurer de la fiabilité et de la pertinence de ces derniers, y compris les back-testings et la détection de perte d'efficacité de ces outils.

Surveiller la qualité de l'alimentation de ces deniers par les applicatifs de la Banque et par les utilisateurs et fournir des recommandations si nécessaire.

Participer aux réflexions sur l'évolution des processus des métiers au travers d'analyses, de rédaction de cahier des charges, de conduite de projets.

Analyser la demande d'évolution métier, propose des solutions, préconise des compléments ou des alternatives.

Répondre aux questions des utilisateurs Métier/Risques sur les paramètres et output du système.

COMPETENCES NECESSAIRES

Disposer d'une grande maitrise des statistiques et de l'informatique décisionnelle (école d'ingénieurs : ENI, polytechnique, ESPRIT).

Savoir programmer en SAS (bonne maitrise).

Avoir une bonne connaissance d'Excel (Macros VBA) et Access afin de pour pouvoir fournir des analyses chiffrées de l'ensemble des demandes.

Etre capable de produire, d'analyser quantitativement et de diffuser les reportings permettant le suivi des modèles et des systèmes en question.

Rigueur et précision : faire preuve de rigueur dans la mise en place ou l'évolution des paramètres et ou des règles.

Capacité d'analyse : être capable, après avoir identifié l'ensemble des aspects d'un sujet, de restituer clairement son point de vue de manière étayée.

Capacité à communiquer : s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit en exposant clairement ses idées.

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