la recherche du bon emploi

c'est tout simplement notre métier

HOME PAGE
CHERCHER UN CV
GUIDE
NOS SERVICES
COACHING EMPLOI
WEB-TV

HOME PAGE

CHERCHER UN CV

GUIDE

NOS SERVICES

COACHING EMPLOI

WEB-TV


La Fondation Hanns Seidel (FHS), organisation allemande active dans le domaine de l'éducation politique, cherche à recruter le plus tôt possible

,
  • un Directeur Administratif et Financier (h/f/d)

    pour son Bureau Régional Tunisie, Algérie, Libye à Tunis

    Veuillez envoyer par courriel votre CV, votre lettre de motivation et vos références jusqu'au 15.10.2021 à :

    Mohamedwalid.jebal@fhstu.com
  • Vos tâches consisteront entre autres à :

    -Comptabilité et gestion financière :

    Administrer et mettre en place toutes les procédures comptables conformément aux règles et procédures internes et aux directives relatives à la promotion des projets de développement d'importance des fondations politiques ;
    Vérification et l'enregistrement des pièces justificatives des paiements et tenir des rapports Financiers pour tous les projets de la FHS ;
    Préparer les rapports financiers de façon régulière pour la préparation du budget, les audits ou autres raisons ;
    La coordination de toutes les questions administratives avec la centrale de la FHS ;
    Superviser la gestion des comptes bancaires et caisses : suivre les transferts, vérifier les soldes selon les projets.

    -Gestion du budget :

    Evaluer les besoins budgétaires mensuels et annuels des projets et communiquer les demandes du budget au siège de la FHS ; soutenir la Déléguée Régionale dans l'analyse budgétaire et projections financières ;
    Développer et mettre en oeuvre les outils nécessaires pour le suivi financier et budgétaire ;
    Analyser et examiner les écarts entre les budgets prévus et les dépenses reelles.

    -Administration :

    Préparation logistique et organisation de réunions, d'ateliers, de séminaires, d'activités de sensibilisation, en coordination avec l?équipe du projet. ;
    Contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
    Contribuer à la collecte de données dans le cadre des exigences de suivi et d'évaluation de la FHS ;
    Coordonner les achats, y compris les appels d'offres, conformément aux règlements des bailleurs des fonds respectifs ;
    Préparer tous les salaires du personnel à Tunis et conseiller et assister le personnel sur toutes les questions d'allocations, d'avances sur salaire, de demandes de remboursement de frais de missions et autres questions financières;
    Tenir l'inventaire du projet.

    -Conformité :

    Superviser et gérer les questions de conformité réglementaire conformément aux diverses réglementations des bailleurs des fonds ;
    Développer des outils, initier, maintenir et réviser les politiques et procédures internes pour le traitement général des questions de conformité des règles existantes et nouvelles afin de prévenir et répondre aux comportements illégaux, non éthiques ou inappropriés dans la région ;
    Développer et mettre en oeuvre un système de traitement uniforme des violations, identifier les zones potentielles de vulnérabilité et de risques en matière de conformité ; élaborer/mettre en oeuvre des plans d'action correctifs pour résoudre les questions problématiques, et fournir des conseils généraux sur la façon d'éviter ou de traiter des situations similaires à l'avenir ;
    S'assurer que les procédures sont respectées en termes de contrats et de paiements ;
    S'assurer que les preuves d'achat sont valides (contrats, commandes, factures, reçus de livraison).
    Direction de l'équipe :

    -Sous la supervision de la Déléguée Régionale :

    Fournir des conseils au personnel administratif et comptable ;
    Concevoir et mener des formations de renforcement des capacités pour les membres de l'équipe et des partenaires ;
    Développer et mettre en oeuvre un programme efficace de formation en matière de conformité, y compris une formation d'introduction appropriée pour les nouveaux membres du personnel et des partenaires, ainsi qu'une formation continue pour l'ensemble du personnel et des partenaires.

    -Ligne hiérarchique / Représentation

    Le Directeur Administratif et Financier du Bureau Régional de la FHS est directement rattaché(e) à la Déléguée Régionale à Tunis.
  • Compétences requises:

    Minimum d'une licence en Management, en comptabilité ou dans un domaine financier ou autre sujet, diplôme d'études supérieures de préférence ;
    Au moins deux ans d'expérience dans un poste administratif de haut niveau ;
    Fortes compétences analytiques, sens du détail et capacités exceptionnelles d'organisation et de multitâche ;
    Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, très bonne connaissance du français parlé et écrit, connaissance de l'arabe et l'anglais souhaitée ;
    Personnalité flexible, hautement communicative et orientée vers le travail en équipe, qui fait preuve d'intégrité, d'un esprit de collaboration et d'un sens de la réalisation ;
    Leadership : digne de confiance, franc, modèle de bon comportement, calme et positif, fortes capacités
    d'anticipation pour développer et réaliser des solutions innovantes ;
    Solides compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec les partenaires et les parties prenantes à différents niveaux, ainsi qu'une excellente communication verbale et d'écoute à tous les niveaux ;
    Capacité de travailler efficacement en tant que membre d'une équipe et de manière indépendante, avec un haut niveau d'auto motivation et une capacité de fixer et d'atteindre des objectifs ;
    Intérêt réel pour les questions socio-économiques et politiques en Tunisie, Algérie, Libye ;
    Connaissances de base en gestion, suivi et évaluation de projets ;
    Capacité et volonté de voyager en Tunisie et en dehors des pays de projet ;
    Excellente connaissance pratique des applications Microsoft Windows et/ou Macintosh, de la technologie de messagerie électronique ; une expérience de Google Apps constituent un avantage ;
    Disponible 40 heures par semaine.
    La rémunération dépend de l'expérience et des qualifications.

    Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à vivre et travailler en Tunisie.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

    Source



    ... BACK



    • La Fondation Hanns Seidel (FHS), organisation allemande active dans le domaine de l'éducation politique, cherche à recruter le plus tôt possible

    ,
  • un Directeur Administratif et Financier (h/f/d)

    pour son Bureau Régional Tunisie, Algérie, Libye à Tunis

    Veuillez envoyer par courriel votre CV, votre lettre de motivation et vos références jusqu'au 15.10.2021 à :

    Mohamedwalid.jebal@fhstu.com
  • Vos tâches consisteront entre autres à :

    -Comptabilité et gestion financière :

    Administrer et mettre en place toutes les procédures comptables conformément aux règles et procédures internes et aux directives relatives à la promotion des projets de développement d'importance des fondations politiques ;
    Vérification et l'enregistrement des pièces justificatives des paiements et tenir des rapports Financiers pour tous les projets de la FHS ;
    Préparer les rapports financiers de façon régulière pour la préparation du budget, les audits ou autres raisons ;
    La coordination de toutes les questions administratives avec la centrale de la FHS ;
    Superviser la gestion des comptes bancaires et caisses : suivre les transferts, vérifier les soldes selon les projets.

    -Gestion du budget :

    Evaluer les besoins budgétaires mensuels et annuels des projets et communiquer les demandes du budget au siège de la FHS ; soutenir la Déléguée Régionale dans l'analyse budgétaire et projections financières ;
    Développer et mettre en oeuvre les outils nécessaires pour le suivi financier et budgétaire ;
    Analyser et examiner les écarts entre les budgets prévus et les dépenses reelles.

    -Administration :

    Préparation logistique et organisation de réunions, d'ateliers, de séminaires, d'activités de sensibilisation, en coordination avec l?équipe du projet. ;
    Contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
    Contribuer à la collecte de données dans le cadre des exigences de suivi et d'évaluation de la FHS ;
    Coordonner les achats, y compris les appels d'offres, conformément aux règlements des bailleurs des fonds respectifs ;
    Préparer tous les salaires du personnel à Tunis et conseiller et assister le personnel sur toutes les questions d'allocations, d'avances sur salaire, de demandes de remboursement de frais de missions et autres questions financières;
    Tenir l'inventaire du projet.

    -Conformité :

    Superviser et gérer les questions de conformité réglementaire conformément aux diverses réglementations des bailleurs des fonds ;
    Développer des outils, initier, maintenir et réviser les politiques et procédures internes pour le traitement général des questions de conformité des règles existantes et nouvelles afin de prévenir et répondre aux comportements illégaux, non éthiques ou inappropriés dans la région ;
    Développer et mettre en oeuvre un système de traitement uniforme des violations, identifier les zones potentielles de vulnérabilité et de risques en matière de conformité ; élaborer/mettre en oeuvre des plans d'action correctifs pour résoudre les questions problématiques, et fournir des conseils généraux sur la façon d'éviter ou de traiter des situations similaires à l'avenir ;
    S'assurer que les procédures sont respectées en termes de contrats et de paiements ;
    S'assurer que les preuves d'achat sont valides (contrats, commandes, factures, reçus de livraison).
    Direction de l'équipe :

    -Sous la supervision de la Déléguée Régionale :

    Fournir des conseils au personnel administratif et comptable ;
    Concevoir et mener des formations de renforcement des capacités pour les membres de l'équipe et des partenaires ;
    Développer et mettre en oeuvre un programme efficace de formation en matière de conformité, y compris une formation d'introduction appropriée pour les nouveaux membres du personnel et des partenaires, ainsi qu'une formation continue pour l'ensemble du personnel et des partenaires.

    -Ligne hiérarchique / Représentation

    Le Directeur Administratif et Financier du Bureau Régional de la FHS est directement rattaché(e) à la Déléguée Régionale à Tunis.
  • Compétences requises:

    Minimum d'une licence en Management, en comptabilité ou dans un domaine financier ou autre sujet, diplôme d'études supérieures de préférence ;
    Au moins deux ans d'expérience dans un poste administratif de haut niveau ;
    Fortes compétences analytiques, sens du détail et capacités exceptionnelles d'organisation et de multitâche ;
    Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, très bonne connaissance du français parlé et écrit, connaissance de l'arabe et l'anglais souhaitée ;
    Personnalité flexible, hautement communicative et orientée vers le travail en équipe, qui fait preuve d'intégrité, d'un esprit de collaboration et d'un sens de la réalisation ;
    Leadership : digne de confiance, franc, modèle de bon comportement, calme et positif, fortes capacités
    d'anticipation pour développer et réaliser des solutions innovantes ;
    Solides compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec les partenaires et les parties prenantes à différents niveaux, ainsi qu'une excellente communication verbale et d'écoute à tous les niveaux ;
    Capacité de travailler efficacement en tant que membre d'une équipe et de manière indépendante, avec un haut niveau d'auto motivation et une capacité de fixer et d'atteindre des objectifs ;
    Intérêt réel pour les questions socio-économiques et politiques en Tunisie, Algérie, Libye ;
    Connaissances de base en gestion, suivi et évaluation de projets ;
    Capacité et volonté de voyager en Tunisie et en dehors des pays de projet ;
    Excellente connaissance pratique des applications Microsoft Windows et/ou Macintosh, de la technologie de messagerie électronique ; une expérience de Google Apps constituent un avantage ;
    Disponible 40 heures par semaine.
    La rémunération dépend de l'expérience et des qualifications.

    Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à vivre et travailler en Tunisie.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

    Source



    ... BACK



    • La Fondation Hanns Seidel (FHS), organisation allemande active dans le domaine de l'éducation politique, cherche à recruter le plus tôt possible

    ,
  • un Directeur Administratif et Financier (h/f/d)

    pour son Bureau Régional Tunisie, Algérie, Libye à Tunis

    Veuillez envoyer par courriel votre CV, votre lettre de motivation et vos références jusqu'au 15.10.2021 à :

    Mohamedwalid.jebal@fhstu.com
  • Vos tâches consisteront entre autres à :

    -Comptabilité et gestion financière :

    Administrer et mettre en place toutes les procédures comptables conformément aux règles et procédures internes et aux directives relatives à la promotion des projets de développement d'importance des fondations politiques ;
    Vérification et l'enregistrement des pièces justificatives des paiements et tenir des rapports Financiers pour tous les projets de la FHS ;
    Préparer les rapports financiers de façon régulière pour la préparation du budget, les audits ou autres raisons ;
    La coordination de toutes les questions administratives avec la centrale de la FHS ;
    Superviser la gestion des comptes bancaires et caisses : suivre les transferts, vérifier les soldes selon les projets.

    -Gestion du budget :

    Evaluer les besoins budgétaires mensuels et annuels des projets et communiquer les demandes du budget au siège de la FHS ; soutenir la Déléguée Régionale dans l'analyse budgétaire et projections financières ;
    Développer et mettre en oeuvre les outils nécessaires pour le suivi financier et budgétaire ;
    Analyser et examiner les écarts entre les budgets prévus et les dépenses reelles.

    -Administration :

    Préparation logistique et organisation de réunions, d'ateliers, de séminaires, d'activités de sensibilisation, en coordination avec l?équipe du projet. ;
    Contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
    Contribuer à la collecte de données dans le cadre des exigences de suivi et d'évaluation de la FHS ;
    Coordonner les achats, y compris les appels d'offres, conformément aux règlements des bailleurs des fonds respectifs ;
    Préparer tous les salaires du personnel à Tunis et conseiller et assister le personnel sur toutes les questions d'allocations, d'avances sur salaire, de demandes de remboursement de frais de missions et autres questions financières;
    Tenir l'inventaire du projet.

    -Conformité :

    Superviser et gérer les questions de conformité réglementaire conformément aux diverses réglementations des bailleurs des fonds ;
    Développer des outils, initier, maintenir et réviser les politiques et procédures internes pour le traitement général des questions de conformité des règles existantes et nouvelles afin de prévenir et répondre aux comportements illégaux, non éthiques ou inappropriés dans la région ;
    Développer et mettre en oeuvre un système de traitement uniforme des violations, identifier les zones potentielles de vulnérabilité et de risques en matière de conformité ; élaborer/mettre en oeuvre des plans d'action correctifs pour résoudre les questions problématiques, et fournir des conseils généraux sur la façon d'éviter ou de traiter des situations similaires à l'avenir ;
    S'assurer que les procédures sont respectées en termes de contrats et de paiements ;
    S'assurer que les preuves d'achat sont valides (contrats, commandes, factures, reçus de livraison).
    Direction de l'équipe :

    -Sous la supervision de la Déléguée Régionale :

    Fournir des conseils au personnel administratif et comptable ;
    Concevoir et mener des formations de renforcement des capacités pour les membres de l'équipe et des partenaires ;
    Développer et mettre en oeuvre un programme efficace de formation en matière de conformité, y compris une formation d'introduction appropriée pour les nouveaux membres du personnel et des partenaires, ainsi qu'une formation continue pour l'ensemble du personnel et des partenaires.

    -Ligne hiérarchique / Représentation

    Le Directeur Administratif et Financier du Bureau Régional de la FHS est directement rattaché(e) à la Déléguée Régionale à Tunis.
  • Compétences requises:

    Minimum d'une licence en Management, en comptabilité ou dans un domaine financier ou autre sujet, diplôme d'études supérieures de préférence ;
    Au moins deux ans d'expérience dans un poste administratif de haut niveau ;
    Fortes compétences analytiques, sens du détail et capacités exceptionnelles d'organisation et de multitâche ;
    Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, très bonne connaissance du français parlé et écrit, connaissance de l'arabe et l'anglais souhaitée ;
    Personnalité flexible, hautement communicative et orientée vers le travail en équipe, qui fait preuve d'intégrité, d'un esprit de collaboration et d'un sens de la réalisation ;
    Leadership : digne de confiance, franc, modèle de bon comportement, calme et positif, fortes capacités
    d'anticipation pour développer et réaliser des solutions innovantes ;
    Solides compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec les partenaires et les parties prenantes à différents niveaux, ainsi qu'une excellente communication verbale et d'écoute à tous les niveaux ;
    Capacité de travailler efficacement en tant que membre d'une équipe et de manière indépendante, avec un haut niveau d'auto motivation et une capacité de fixer et d'atteindre des objectifs ;
    Intérêt réel pour les questions socio-économiques et politiques en Tunisie, Algérie, Libye ;
    Connaissances de base en gestion, suivi et évaluation de projets ;
    Capacité et volonté de voyager en Tunisie et en dehors des pays de projet ;
    Excellente connaissance pratique des applications Microsoft Windows et/ou Macintosh, de la technologie de messagerie électronique ; une expérience de Google Apps constituent un avantage ;
    Disponible 40 heures par semaine.
    La rémunération dépend de l'expérience et des qualifications.

    Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à vivre et travailler en Tunisie.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

    Source



    ... BACK



    •  PAGES [ la plus récente: 33 ] [ archives: 32 - 31 - 30 - 29 - 28 - 27 - 26 - 25 - 24 - 23 - 22 - 21 - 20 - 19 - 18 - 17 - 16 - 15 - 14 - 13 - 12 - 11 - 10 - 9 - 8 - 7 - 6 - 5 - 4 - 3 - 2 - 1 - ]
    Powered by MMS - © 2019 EUROTEAM