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UBCI recrute


1-DATA ANALYST RETAIL
Rattaché à la Direction Organisation et Pilotage du Département Retail, votre mission sera de contribuer à la mise en place du projet de pilotage de la performance, en intervenant auprès des différentes directions et départements pour mieux structurer les processus de collecte des données et mettre en place des outils de pilotage de l'activité commerciale et de la performance.

MISSION PRINCIPALE :
- Créer les Dashboard et mettre en place les KPIs et reporting des performances pour donner une
vision cohérente des résultats aux différentes équipes et de les adapter à chaque niveau
décisionnel
- Appuyer le management et leurs équipes dans l'appropriation de la culture du pilotage de la performance et de l'utilisation des indicateurs et des tableaux de bord standardisés
- Piloter le projet afin d'organiser les reporting stratégiques, d'optimiser les flux d'informations, la remontée des indicateurs et leur traitement automatisé ;
- Travailler avec l'équipe de la direction financière sur l'évolution de la structure analytique
- Etudier les données statistiques et produire les analyses à destination des décideurs
- Diffuser les rapports Business Intelligence
- Apporter une assistance et une méthodologie au département Retail pour analyser les données existantes permettent l'aide à la décision.

PROFIL RECHERCHE
- Issu (e) d'une formation supérieure en informatique décisionnelle ou pilotage de la performance, idéalement un ingénieur Business Intelligence.
- Vous avez développé au cours d'une première expérience en conseil ou en entreprise une bonne vision transversale des processus et flux d'informations au sein d'une structure complexe.
- Très à l'aise avec les outils décisionnels : bases de données, ERP, Oracle, Excel, Business Object, BI et vous avez la capacité à comprendre leurs interactions.
Compétences métier et/ou techniques :
- Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base de données
- Choisir des sources de données pertinentes,
- Capacité à s'assurer de la qualité des données,
- Maîtriser les outils et les langages informatiques liés aux bases de données,
- Savoir mettre en place une Data Warehouse (entrepôt de données)
- Proposer des améliorations pour les bases de données.
- Savoir proposer les solutions pour une meilleure structuration de la base de données
- La compréhension de l'architecture des systèmes
2-Chargé d'Affaires Recouvrement Judiciaire

Mission
- Gérer un portefeuille de créances compromises
- Optimiser les possibilités de recouvrement
Activités Principales :
- Analyser les dossiers, apprécier la valeur des garanties et arrêter une stratégie de recouvrement
- Identifier le potentiel de récupération de chaque dossier
- Mettre en oeuvre la stratégie définie au recouvrement des créances
- Lancer les procédures nécessaires et/ou entamer des négociations en vue d?atteindre les objectifs
fixés en matière de recouvrement.
- Suivre les dossiers confiés aux intermédiaires de justice : Avocat, huissier notaire?
- S'adapter aux évolutions des dossiers, apprécier l'opportunité d'un changement de stratégie et proposer des solutions nouvelles.
- Enrichir le logiciel dédié au suivi du recouvrement et Mettre à jour son portefeuille de créance et procéder aux relances qui s'imposent
- Représenter la banque auprès des instances administratives et judiciaires
- Rendre compte régulièrement de l'état de son portefeuille.
Compétences Requises :
- Avoir une bonne connaissance des procédures de recouvrement sous un angle juridique
- Avoir une connaissance des engagements accordés aux entreprises, particuliers et professionnels
- Avoir des notions sur le plan comptable, fiscal et juridique.
- Avoir une maitrise des outils bureautiques.
Compétence Comportementales
- Capacité à négocier et savoir convaincre afin de faire adopter ses solutions face à un interlocuteur difficile.
- Capacité d'organisation
- Rigueur et précision
- Souci de la rentabilité
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative

3- Statisticien-Analyste de données

MISSION
-Collecter et interpréter les données, de sources différentes (internes à la banque ou externes) afin de les mettre à disposition des équipes Risques.
-Faciliter l'exploitation de ces données.
-Vulgariser et synthétiser les informations pour les rendre compréhensibles par tous.
-Préparer des dashboards détaillés à destination du Département Risques en analysant et en interprétant les données.

ACTIVITES PRINCIPALES
-Définir et utiliser des méthodes d'analyses statistiques pour résoudre des problèmes spécifiques à la banque.
-Comparer et analyser les informations statistiques fournies afin d'identifier des modèles, des relations ou des problèmes.
-Se référer aux cas et conclusions précédents pour déterminer la méthode idéale de collecte des
données.
-Identifier les sources d'information (internes, externes, web, etc.) et leurs caractéristiques (nature, volumétrie, fiabilité, etc.).
-Concevoir des bases de données et les exploiter.
-Extraire les données puis les traduire en informations statistiques.
-Concevoir et réaliser des tableaux de bords (Data Visualisation).

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIRS FAIRE
- Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base
de données.
- Maitriser les langages de programmation (R, Python. ).
- Savoir choisir des sources de données pertinentes.
- Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données.
- S'assurer de la qualité des données.
- Maîtriser les outils et les langages informatiques liés aux bases de données (SQL, oracle).
Avoir une formation supérieure ayant permis :
- D'acquérir de solides compétences en mathématiques et en analyse statistique des
données.
- De maitriser les outils d'analyses de données en appliquant les bonnes pratiques
statistiques.
- D'acquérir de solides compétences informatiques et une capacité à utiliser les bases de
données.
- D'avoir des bases solides en programmation.
- Être capable de compiler et d'organiser les informations statistiques recueillies et de
présenter les résultats. Savoir rédiger des documents techniques.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIRS ETRE
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles pour pouvoir travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs.
- Être rigoureux - Fermeté de caractère.
Source



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1-DATA ANALYST RETAIL
Rattaché à la Direction Organisation et Pilotage du Département Retail, votre mission sera de contribuer à la mise en place du projet de pilotage de la performance, en intervenant auprès des différentes directions et départements pour mieux structurer les processus de collecte des données et mettre en place des outils de pilotage de l'activité commerciale et de la performance.

MISSION PRINCIPALE :
- Créer les Dashboard et mettre en place les KPIs et reporting des performances pour donner une
vision cohérente des résultats aux différentes équipes et de les adapter à chaque niveau
décisionnel
- Appuyer le management et leurs équipes dans l'appropriation de la culture du pilotage de la performance et de l'utilisation des indicateurs et des tableaux de bord standardisés
- Piloter le projet afin d'organiser les reporting stratégiques, d'optimiser les flux d'informations, la remontée des indicateurs et leur traitement automatisé ;
- Travailler avec l'équipe de la direction financière sur l'évolution de la structure analytique
- Etudier les données statistiques et produire les analyses à destination des décideurs
- Diffuser les rapports Business Intelligence
- Apporter une assistance et une méthodologie au département Retail pour analyser les données existantes permettent l'aide à la décision.

PROFIL RECHERCHE
- Issu (e) d'une formation supérieure en informatique décisionnelle ou pilotage de la performance, idéalement un ingénieur Business Intelligence.
- Vous avez développé au cours d'une première expérience en conseil ou en entreprise une bonne vision transversale des processus et flux d'informations au sein d'une structure complexe.
- Très à l'aise avec les outils décisionnels : bases de données, ERP, Oracle, Excel, Business Object, BI et vous avez la capacité à comprendre leurs interactions.
Compétences métier et/ou techniques :
- Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base de données
- Choisir des sources de données pertinentes,
- Capacité à s'assurer de la qualité des données,
- Maîtriser les outils et les langages informatiques liés aux bases de données,
- Savoir mettre en place une Data Warehouse (entrepôt de données)
- Proposer des améliorations pour les bases de données.
- Savoir proposer les solutions pour une meilleure structuration de la base de données
- La compréhension de l'architecture des systèmes
2-Chargé d'Affaires Recouvrement Judiciaire

Mission
- Gérer un portefeuille de créances compromises
- Optimiser les possibilités de recouvrement
Activités Principales :
- Analyser les dossiers, apprécier la valeur des garanties et arrêter une stratégie de recouvrement
- Identifier le potentiel de récupération de chaque dossier
- Mettre en oeuvre la stratégie définie au recouvrement des créances
- Lancer les procédures nécessaires et/ou entamer des négociations en vue d?atteindre les objectifs
fixés en matière de recouvrement.
- Suivre les dossiers confiés aux intermédiaires de justice : Avocat, huissier notaire?
- S'adapter aux évolutions des dossiers, apprécier l'opportunité d'un changement de stratégie et proposer des solutions nouvelles.
- Enrichir le logiciel dédié au suivi du recouvrement et Mettre à jour son portefeuille de créance et procéder aux relances qui s'imposent
- Représenter la banque auprès des instances administratives et judiciaires
- Rendre compte régulièrement de l'état de son portefeuille.
Compétences Requises :
- Avoir une bonne connaissance des procédures de recouvrement sous un angle juridique
- Avoir une connaissance des engagements accordés aux entreprises, particuliers et professionnels
- Avoir des notions sur le plan comptable, fiscal et juridique.
- Avoir une maitrise des outils bureautiques.
Compétence Comportementales
- Capacité à négocier et savoir convaincre afin de faire adopter ses solutions face à un interlocuteur difficile.
- Capacité d'organisation
- Rigueur et précision
- Souci de la rentabilité
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative

3- Statisticien-Analyste de données

MISSION
-Collecter et interpréter les données, de sources différentes (internes à la banque ou externes) afin de les mettre à disposition des équipes Risques.
-Faciliter l'exploitation de ces données.
-Vulgariser et synthétiser les informations pour les rendre compréhensibles par tous.
-Préparer des dashboards détaillés à destination du Département Risques en analysant et en interprétant les données.

ACTIVITES PRINCIPALES
-Définir et utiliser des méthodes d'analyses statistiques pour résoudre des problèmes spécifiques à la banque.
-Comparer et analyser les informations statistiques fournies afin d'identifier des modèles, des relations ou des problèmes.
-Se référer aux cas et conclusions précédents pour déterminer la méthode idéale de collecte des
données.
-Identifier les sources d'information (internes, externes, web, etc.) et leurs caractéristiques (nature, volumétrie, fiabilité, etc.).
-Concevoir des bases de données et les exploiter.
-Extraire les données puis les traduire en informations statistiques.
-Concevoir et réaliser des tableaux de bords (Data Visualisation).

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIRS FAIRE
- Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base
de données.
- Maitriser les langages de programmation (R, Python. ).
- Savoir choisir des sources de données pertinentes.
- Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données.
- S'assurer de la qualité des données.
- Maîtriser les outils et les langages informatiques liés aux bases de données (SQL, oracle).
Avoir une formation supérieure ayant permis :
- D'acquérir de solides compétences en mathématiques et en analyse statistique des
données.
- De maitriser les outils d'analyses de données en appliquant les bonnes pratiques
statistiques.
- D'acquérir de solides compétences informatiques et une capacité à utiliser les bases de
données.
- D'avoir des bases solides en programmation.
- Être capable de compiler et d'organiser les informations statistiques recueillies et de
présenter les résultats. Savoir rédiger des documents techniques.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIRS ETRE
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles pour pouvoir travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs.
- Être rigoureux - Fermeté de caractère.
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1-DATA ANALYST RETAIL
Rattaché à la Direction Organisation et Pilotage du Département Retail, votre mission sera de contribuer à la mise en place du projet de pilotage de la performance, en intervenant auprès des différentes directions et départements pour mieux structurer les processus de collecte des données et mettre en place des outils de pilotage de l'activité commerciale et de la performance.

MISSION PRINCIPALE :
- Créer les Dashboard et mettre en place les KPIs et reporting des performances pour donner une
vision cohérente des résultats aux différentes équipes et de les adapter à chaque niveau
décisionnel
- Appuyer le management et leurs équipes dans l'appropriation de la culture du pilotage de la performance et de l'utilisation des indicateurs et des tableaux de bord standardisés
- Piloter le projet afin d'organiser les reporting stratégiques, d'optimiser les flux d'informations, la remontée des indicateurs et leur traitement automatisé ;
- Travailler avec l'équipe de la direction financière sur l'évolution de la structure analytique
- Etudier les données statistiques et produire les analyses à destination des décideurs
- Diffuser les rapports Business Intelligence
- Apporter une assistance et une méthodologie au département Retail pour analyser les données existantes permettent l'aide à la décision.

PROFIL RECHERCHE
- Issu (e) d'une formation supérieure en informatique décisionnelle ou pilotage de la performance, idéalement un ingénieur Business Intelligence.
- Vous avez développé au cours d'une première expérience en conseil ou en entreprise une bonne vision transversale des processus et flux d'informations au sein d'une structure complexe.
- Très à l'aise avec les outils décisionnels : bases de données, ERP, Oracle, Excel, Business Object, BI et vous avez la capacité à comprendre leurs interactions.
Compétences métier et/ou techniques :
- Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base de données
- Choisir des sources de données pertinentes,
- Capacité à s'assurer de la qualité des données,
- Maîtriser les outils et les langages informatiques liés aux bases de données,
- Savoir mettre en place une Data Warehouse (entrepôt de données)
- Proposer des améliorations pour les bases de données.
- Savoir proposer les solutions pour une meilleure structuration de la base de données
- La compréhension de l'architecture des systèmes
2-Chargé d'Affaires Recouvrement Judiciaire

Mission
- Gérer un portefeuille de créances compromises
- Optimiser les possibilités de recouvrement
Activités Principales :
- Analyser les dossiers, apprécier la valeur des garanties et arrêter une stratégie de recouvrement
- Identifier le potentiel de récupération de chaque dossier
- Mettre en oeuvre la stratégie définie au recouvrement des créances
- Lancer les procédures nécessaires et/ou entamer des négociations en vue d?atteindre les objectifs
fixés en matière de recouvrement.
- Suivre les dossiers confiés aux intermédiaires de justice : Avocat, huissier notaire?
- S'adapter aux évolutions des dossiers, apprécier l'opportunité d'un changement de stratégie et proposer des solutions nouvelles.
- Enrichir le logiciel dédié au suivi du recouvrement et Mettre à jour son portefeuille de créance et procéder aux relances qui s'imposent
- Représenter la banque auprès des instances administratives et judiciaires
- Rendre compte régulièrement de l'état de son portefeuille.
Compétences Requises :
- Avoir une bonne connaissance des procédures de recouvrement sous un angle juridique
- Avoir une connaissance des engagements accordés aux entreprises, particuliers et professionnels
- Avoir des notions sur le plan comptable, fiscal et juridique.
- Avoir une maitrise des outils bureautiques.
Compétence Comportementales
- Capacité à négocier et savoir convaincre afin de faire adopter ses solutions face à un interlocuteur difficile.
- Capacité d'organisation
- Rigueur et précision
- Souci de la rentabilité
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative

3- Statisticien-Analyste de données

MISSION
-Collecter et interpréter les données, de sources différentes (internes à la banque ou externes) afin de les mettre à disposition des équipes Risques.
-Faciliter l'exploitation de ces données.
-Vulgariser et synthétiser les informations pour les rendre compréhensibles par tous.
-Préparer des dashboards détaillés à destination du Département Risques en analysant et en interprétant les données.

ACTIVITES PRINCIPALES
-Définir et utiliser des méthodes d'analyses statistiques pour résoudre des problèmes spécifiques à la banque.
-Comparer et analyser les informations statistiques fournies afin d'identifier des modèles, des relations ou des problèmes.
-Se référer aux cas et conclusions précédents pour déterminer la méthode idéale de collecte des
données.
-Identifier les sources d'information (internes, externes, web, etc.) et leurs caractéristiques (nature, volumétrie, fiabilité, etc.).
-Concevoir des bases de données et les exploiter.
-Extraire les données puis les traduire en informations statistiques.
-Concevoir et réaliser des tableaux de bords (Data Visualisation).

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIRS FAIRE
- Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base
de données.
- Maitriser les langages de programmation (R, Python. ).
- Savoir choisir des sources de données pertinentes.
- Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données.
- S'assurer de la qualité des données.
- Maîtriser les outils et les langages informatiques liés aux bases de données (SQL, oracle).
Avoir une formation supérieure ayant permis :
- D'acquérir de solides compétences en mathématiques et en analyse statistique des
données.
- De maitriser les outils d'analyses de données en appliquant les bonnes pratiques
statistiques.
- D'acquérir de solides compétences informatiques et une capacité à utiliser les bases de
données.
- D'avoir des bases solides en programmation.
- Être capable de compiler et d'organiser les informations statistiques recueillies et de
présenter les résultats. Savoir rédiger des documents techniques.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIRS ETRE
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles pour pouvoir travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs.
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